معاونت بهداشت

مرکز آموزش بهورزی ، بدو وضمن خدمت استان قم :

مدیر آموزشگاه بهورزی: 

خانم لیلا خلیفه قلی - کارشناس بهداشت عمومی

کارشناسان آموزش ضمن خدمت و بهورزی:

• مربی مامایی : سرکارخانم مهتاب فیروزنیا   - کارشناس مامایی
• مربی بهداشت محیط : سر کارخانم وجیهه خوش سیرت – کارشناس بهداشت محیط
• مربی مبارزه با بیماری ها : آقای محمد علمی فرد – کارشناس مبارزه با بیماری ها
• کارشناس آموزش بهورزی و باز آموزی کارکنان : خانم فرح نیک بین – کارشناس بهداشت عمومی
• متصدی امور دفتری و راننده مرکز آموزش بهورزی – آقای محمد بابایی میمند

معرفی مرکز آموزش بهورزی ، بدو وضمن خدمت استان قم :

پیشرفت و بالندگی هر سازمان به کارکنان آن سازمان بستگی دارد و نبروی انسانی کارامد و با دانش است که یک سازمان را بالنده و پیشرفته می‌گرداند. تحقق توسعه، نیازمند پرورش نیروی انسانی باکیفیت و باصلاحیت است و پیشرفت همه‌جانبه بدون داشتن کارکنان فرهیخته و مطلع ممکن نیست. فرایند آموزش و  توانمندسازی  از فعالیت های ضروری و پیگیر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط می‌باشد و آموزش، ابزاری است که به وسیله فنون و روشهای مختلف، مدیران را در اداره سازمانها یاری می‌رساند.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی اجرای دو سیاست تقدم خدمات پیشگیری بر درمان و اولویت مناطق محروم و روستایی بر شهری در برخورداری از خدمات بهداشتی در دستور کار برنامه ریزان نظام سلامت قرار گرفت. این سیاست ها که منطبق بر عنصر اعتقادی و بصیرت الهی مکتب حیاتبخش ما بود ،توانست اصل عدالت را به عنوان زیر بنای نظام ارائه خدمات تندرستی در کشور بنا نهد . تا ثیرات سازنده این سیاست ها منجر به تولید نگر ش های جدید ، برنامه ریزی های مداوم و ارتقاء روز افزون سطح سلامت جامعه شد ،به طوری که در عرض دو دهه پس از افتتاح مراکر آموزش بهورزی و تربیت بهورزان  شاخص های تندرستی در کشور بهبود چشمگیری نشان داد . تاسیس و بسط مراکز آموزش بهورزی و خانه های بهداشت ، خدمات بهداشتی و درمانی را به محل کار و زندگی محروم ترین مردم ما کشاند و امروز بهورزان و مراقبین سلامت  مظهر این میراث گرانبهای عدالت طلبی  نظام سلامت کشور  هستند  مراکز آموزش بهورزی و بازآموزی کارکنان نظام سلامت در راستای تحقق اهداف نظام سلامت در کشور و با هدف بهره مند کردن خانه های بهداشت از بهورزان دارای مهارت های کافی و اجرای برنامه های بازآموزی کارکنان نظام سلامت تاسیس گردیده اند.  این هدف از طریق آموزش و تربیت بهورزان قبل از استخدام، تدوین و اجرای برنامه های باز آموزی آنان و سایر کارکنان نظام سلامت در بدو و ضمن خدمت و همچنین اجرای برنامه آموزش پزشکی جامعه نگر تحقق می یابد .

 مرکز آموزش بهورزی استان قم نیز نیز خود را متعهد میداند که در جهت ارتقا کیفیت خدمات ارائه شده و توسعه در زمینه های مختلف موجبات سلامتی مردم را فراهم آورد وکوشش می نماید که با گسترش سطح اطلاعات و آموزش و تقویت کارکنان نظام سلانمت در جهت ارتقا کیفیت خدمات ارایه شده  به مردم الگوی مناسبی را ارائه نماید.
مرکز آموزش بهورزی استان قم  از سال 1355 فعالیت خود را شروع کرد و طی43سال موفق به فارغ التحصیل نمودن 214 نفر بهورز  و برگزاری کلیه دوره های آموزش بدو و  ضمن خدمت کارکنان  و همچنین برنامه ریزی و مدیریت برنامه های آموزش پزشکی جامعه نگر  گردید .

چشم انداز :

مراکز آموزش بهورزی و باز آموزی برنامه های سلامت تحت پوشش معاونت بهداشت دانشگاه فعالیت می کنند. این مراکز با هدف مهارت آموزی مبتنی بر اهداف سازمانی و با بهره گیری از کادر ثابت و نیز مشارکت گروه های فنی مرکز بهداشت شهرستان و معاونت بهداشت دانشگاه و سایر افراد مطابق نیاز اقدام به تربیت بهورزان و باز آموزی برنامه های سلامت به رده های مختلف نیروی انسانی فعال در حوزه معاونت بهداشت و اموزش پزشکی جامعه نگر می نمایند .

رسالت :

تربیت بهورزو مشارکت و هدایت آموزش بدو و حین خدمت برنامه های سلامت به منظور مهارت آموزی سازمانی رده های مختلف شاغل در بخش بهداشت براساس نیازهای جاری و در حال تغییر نظام سلامت با استفاده از تمامی منابع در دسترس و قابل تحصیل در حوزه بهداشت و سایر افراد و گروه های علمی و همچنین اجرای برنامه ای آموزش پزشکی جامعه نگر .

عنوان برنامه های  مرکز آموزش بهورزی ، بدو و ضمن خدمت کارکنان

1. جذب و تربیت بهورزان

2. آموزش و توانمندسازی ضمن خدمت کارکنان

3. آموزش بدو خدمت کارکنان

4. آموزش دانشجویان در عرصه بهداشت

5. ارتقا بهره وری بهورزان

شرح وظایف مرکز آموزش بهورزی :

•  جذب و تربیت بهورز

• • همکاری در تشکیل کمیته پذیرش بهورز به منظور:
  • اعلام نیاز وتعیین اولویت ها به مرکز بهداشت استان و پیگیری کسب مجوز با همکاری حوزه معاونت بهداشتی
  • پیگیری دریافت مجوز پذیرش بهورز
  • مشارکت و نظارت در انتخاب و نحوه پذیرش دانش آموزان
  • برگزاری امتحانات پذیرش و آزمون مصاحبه مربوط به هر دوره تحصیلی واعلام پذیرفته شدگان به امور اداری دانشگاه وگزینش
  • فراهم نمودن تسهیلات لازم برای سنجش سلامت دانش آموزان در بدو ورود  به مرکز
  • هماهنگی با واحدهای مختلف تحت پوشش دانشگاه  جهت انجام کارآموزیهای دانش آموزان و امور آموزشی ورفاهی دانش آموزان
  • تشکیل جلسات شورای مربیان و تنظیم برنامه مدون برای برگزاری جلسات آن و پیگیری اجرای مصوبات
  • برنامه ریزی درسی آموزشی با همکاری مربیان در هر پایه آموزشی بر اساس آیین نامه بهورزی و نظارت بر اجرای آن
  • نظارت  بر نحوه تدریس مربیان و کنترل طرح درس روزانه , کلی ,  چک لیست آموزشی ونحوه ارزشیابی مربیان در کلیه مراحل تدریس
  • برنامه ریزی و نظارت بر نحوه اجرای برنامه های امتحانی پایان هر پایه و امتحانات نهایی
  • نظارت مستمر بر اخلاق ، رفتار و انضباط دانش آموزان در محیط مرکز و عرصه های کار آموزی با همکاری مربیان
  • اجرای قوانین آیین نامه بهورزی وانجام اقدامات لازم جهت تشویق وتنبیه دانش آموزان ویا خروج از تحصیل آنان با همکاری معاون بهداشتی ومربیان
  • نظارت برحسن انجام وظیفه مربیان و کارکنان , ارزشیابی سالانه آنان و برنامه های ارتقاء شغلی
  • ارزشیابی مستمر پیشرفت آموزشی دانش آموزان و اقدام برای برطرف کردن مشکلات آموزشی آنان
  • تنظیم برنامه های فرهنگی ،رفاهی ، اجتماعی برای دانش آموزان با همکاری مربیان
  • صدور کارنامه پایان هردوره تحصیلی  وپایان دوره بهورزی دانش آموزان
  • پیگیری استخدام بهورزان فارغ التحصیل
•  آموزش و توانمندسازی کارکنان
  • تشکیل جلسات شورای  آموزشی در سطح  معاونت بهداشتی ومرکز بهداشت شهرستان 
  • ارزیابی برنامه های آموزشی پیشنهادی توسط واحدهای ستادی در شورای آموزشی واعلام نتایج به واحدها
  • تعیین نارسایی ها و ارائه پیشنهاد ها ی لازم جهت بهبود وارتقائ آموزش کارکنان
  • برنامه ریزی جهت انجام نیاز سنجی آموزشی به صورت متمرکز از بهورزان وسایر نیروها با همکاری واحدهای ستادی
  • •حضور در جلسات کمیته اجرایی آموزش دانشگاه وپیگیری دریافت مجوز دوره های آموزشی
  • نظارت وارزیابی دوره های آموزش  در حین اجرا و بعد از پایان دوره وارائه نتایج به واحدها ی برگزارگننده   
  • همکاری و مشارکت درتنظیم و اجرای برنامه های باز آموزی تیم سلامت
  • برنامه ریزی واجرای آموزش بدو خدمت نیروها با همکاری واحدهای ستادی
  • نظارت بر نحوه اجرای برنامه آموزش بدو خدمت نیروها ، تجزیه و تحلیل وارزیابی  برنامه ها و ارائه نتایج به واحدهای ستادی
  • برنامه ریزی آموزشی جهت توانمندسازی مربیان وکارشناسان ستادی
  • مشارکت فعال در کمیته های علمی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان  وبرنامه های ادغام در سیستم شبکه
•  آموزش دانشجویان در عرصه بهداشت
  • مدیریت ونظارت  در برگزاری دوره های کارورزی، کارآموزی دانشجویان پزشکی و پیراپزشکی وپزشکی پاسخگو در  مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی و مشارکت در ارتقاء برنامه های آموزشی
• هماهنگی با دانشکده ها ومعاونت آموزشی ومشارکت در جلسات   جهت مرتفع ساختن مسایل موجود
•  ارتقا بهره وری بهورزان
  • همکاری در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و جدید•
  • حضور فعال در کمیته نقل و انتقالات ( به ویژه بهورزان )
  • برنامه ریزی و نظارت در برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز ، انتخاب بهورزان و مربیان نمونه و اعلام نتایج
  • صدورگواهینامه مهارت آموزی بهورزی
  • پیگیری مرتفع ساختن مسایل ومشکلات ارجاع شده بهورزان شاغل با همکاری واحدهای مرتبط وارائه گزارش به معاون بهداشتی
  • برنامه ریزی و نظارت مستمر بر نحوه عملکرد خانه های بهداشت دانش آموزی و آموزشی
  • تدوین چک لیست پایش ونظارت بر بهورزان وکارشناسان ناظر
•   فصلنامه بهورز
• جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم های نیاز سنجی کارکنان و  ارسال به دفتر فصلنامه
• طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه
• مشارکت در تهیه مقالات , جمع آوری مقالات و مطالب کارکنان ،مربیان و بهورزان جهت ارائه به فصلنامه بهورز
• سایر امور
  • سرپرستی امور فنی و اداری مرکز
  • تهیه برنامه عملیاتی سالیانه مرکز آموزش بهورزی
  • تهیه و تنظیم بودجه مرکز و نظارت بر هزینه آن
  • تامین نیروی انسانی مورد نیاز جهت اجرای برنامه ها
•  انجام سایر امور به پیشنهاد معاون بهداشتی
  • تشکیل جلسات هماهنگی منسجم با کارشناس آموزش بهورزی شبکه وپیگیری اجرای مصوبات
  • نظارت بر  انجام کلیه برنامه های آموزش کارکنان وبهورزی 
•  گزارش مشکلات وموانع اجرای برنامه ها  به معاون بهداشتی
  • مشارکت در جلسات کمیته  فنی و  ارائه  نظرات تخصصی و پیشرفت  برنامه ها 
  • تهیه وتنظیم وارائه گزارش به موقع به هیئت امنا